「運」「才能」「努力」「環境」

 

 午後３時ぐらいに、一度起きて、パンを食べた。これは、食パンだな。で、また、眠った。で、起きて、またパンを食べた。これは、食パンだな。

あーー。そういえば、たくあんも食べた。食パンに乗せて食べたわけじゃない。食パンを食べたあとに、たくあんを食べた。あーー。

人は、環境か才能かというのは、教育学のなかで、さんざん議論されていることなのだ。一般的には、これに、「運」や「努力」ということがつけくわわる。努力をすることができるというのが、才能のひとつなのかどうかということはけっこう重要だ。これは、才能なのか、それとも、才能とは別の要素なのか？　

基本的には、別の要素として考えるのではなくて、才能のひとつとして考えたほうが整合性がとれると思う。整合性は重要。「運」というものを出してしまうと、基本的には、ちゃんとした議論ができなくなる。基本、学問的にやりたいなら、「運」という要素はとりあげるべきではない。「運」ということを言い出したとたんに、整合性がなくなる。

しかし、「運」という言葉にこだわっている人たちがいるということは、確認できる。なので、無視してはいけないと思う。人がどういうふうに考えているか？だからね。原因帰属理論なんだね。これは。

 

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この生活もほんとうにつかれたなぁ。だれか、半分やってくれ。もう、つかれた。横になるかな？　じつは、洗濯ものを取り込み忘れた。夜１０時に取り込んだけど、だいじょうぶかな？　午後３時ぐらいに起きたとき、「取り込もうかな」と思ったんだけど、まだ、日光にさらしたいなという気持ちがあったんだ。だから、本人としては、もうちょっと、日光にさらしてあとで取り込むつもりだった。が、眠ったので、忘れた。カーテンは、しめてあるからな。

まあ、夏じゃないからだいじょうぶだということにしておこう。さいわい、蛾のような虫がいない。たぶん、だいじょうぶ。それにしても、これは、どう書けばいいのか？　まあ、たとえばの話だけど、無職歴が２０年間とか２５年間とかある人が、就職しようとしているとしよう。まあ、普通なら、応援するよね。で、ともかく、つらい思いをして頑張っている？日本の適応的な従業員勢が言うことがすごいんだよね。どうしても、自分の人生というものが、基準としてあるから、２０年ぐらい働かずに引きこもっていた人が、「運だ」と言うと、ものすごく、怒りがわきおこるようだ……日本の適応的な従業員勢……。ちなみにだけど、「正社員」という法律用語はない。それに相当する言い方は「正規従業員」だ。「正社員」という言い方が正式なものとして法律用語のなかにあると思っている人たちが多いんだよな。まあ、うんちくだけど……。

やっぱり、能力とか努力とかに関する考え方は自我に直結しているので、ほかの人の考えを聞くと、心が揺さぶられる部分であるらしい。まあ、心が揺さぶられるから、怒っているわだからさ。「そんなのはゆるさない」という怒りがわいてくる。ヘイトなんだよね。けど、これは、従業員側の人がまちがっている。「なにも努力せず、さぼってきたやつが、運とか言うのはゆるせない」という気持ちになるみたいだ。その背後には「自分は苦労してきた」という自負がある。「自分は、これこれこういうハンディがあるのに、がんばってやってきた……それをなんだ」という気持ちになるみたいだな。けど、これは、そういうふうに感じる人たちがまちがっている。いろいろな不満は、無職２０年選手にぶつけるようなことじゃない。それそこ、経営者にぶつけろよ。まあ、だから「自分は我慢してやってきた」「いまも、我慢我慢の連続だ」という怒りがあるんだよ。けど、その怒りは、本来、経営者にぶつけるべき怒りだ。怒りをぶつける対象がまちがっている。

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どういう家に生まれたか？　どういう親のものとに生まれたか？　ということは、だれにとっても重要なことだ。まあ、「運」「才能」「努力」「環境」に関しては、そのうち、まとめるよ。これがけっこう、でかいテーマなんだよな。人がどう考えるかという部分があるから……。なにを原因として考えるかということは、自我に直結しているから、日常生活においても、無視できることではない。

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