●コネという条件を考えただけでも、だいぶちがう■社会※2026/04/27 14:48

もうすでに話したことだけど、たとえば、氷河期世代という属性を考えた場合、氷河期世代に属する人も、条件は、いろいろとちがう。氷河期世代でも、コネがある人は、正社員（正規従業員）として会社に滑り込めただろうし、コネのない人は、非正規労働者ならざるを得なかったかもしれない。しかし、氷河期世代というひとつの属性を考えると、氷河期世代でも、就職できた人がいるのだから、就職できなかった人は、ダメ人間だというようなことを言う人が出てくる。ダメ人間といわなくても、「就職できなかったのは、自己責任だ」というようなことを言う人も出てくる。「就職できなかった人は、あまえている」とか「氷河期世代だから、就職できなかったと言う人は、言い訳をしているだけなのだ」とかと言ってしまう人がいる。この人たちの「頭のなか」にあることは、「就職氷河期世代でも、就職できた人はいるのだから、就職できないということはない」ということだ。就職氷河期世代でも、就職できた人がいるということが、根拠になっているのである。しかし、就職氷河期という属性をもっている人でも、条件がちがうのである。だから、その条件のちがいによって、就職できない場合もある。ところが、「就職氷河期世代のなかにも、就職できた人はいるのだから、就職ができないなんてことはない」と間違った推論をしてしまうのだ。就職氷河期という条件だけを見て、ほかの条件を無視してしまうのだ。就職氷河期世代の人でも、ひとによって条件がちがうということを無視してしまう。これは、「自分だって苦労した」と言う場合にも、おこなわれていることだ。頭のなかで行われていることだ。「苦労をした」というひとつの条件を考えれば、苦労の質や量は、考えずに、相手のことについて結論を下してもいいという考え方があるのだ。苦労と言っても、同一の苦労ではないのだから、苦労によって差があるということは、頭のなかに入れておかなければならない。ところが、苦労をしたというひとつの属性にこだわって、ほかの属性を無視してしまう。まあ、苦労の程度も無視してしまうのだけど、同時に、ほかの属性を無視してしまう。「苦労をした属性」の人は、みんなおなじだと考えてしまうのだ。ところが、ちがうのである。「就職氷河期という属性」の人は、みんなおなじだと考えてしまうのだ。ところが、ちがうのである。この人たちの考え方は間違っている。前提となる思考に間違いがあるのである。「ある属性の人たちは、みんなおなじだ」と考えてしまうのである。これが間違いなのである。

就職氷河期の人というのは、全体的には、条件が悪い人なのである。就職において条件が悪い人たちなのである。当然、就職氷河期の人は、みんな、おなじように条件が悪かったのかというと、ちがうのである。ぜーーんぜん、ちがう。何度も言わなければならないのだけど、コネという条件を考えただけでも、だいぶちがう。ほかにもいろいろな条件がある。年収と能力が一致しているという仮説を立てたとする。その場合、氷河期世代だけ、他の世代にくらべて能力が低いということになってしまう。この仮説は、間違っている。学校を卒業した時点で、就職がしにくい状態だと、そのあとの人生にいろいろな影響を与えるという仮説のほうが、説得力がある。いろいろな影響のなかに、年収という項目があるということになる。正規従業員になれなかったことが、そのときだけではなくて、その後の年収に影響を与えるということだ。「個別の能力値」の問題ではないということだ。